昨天，在高新區舉行的年輕干部攻堅成果匯報會暨2022年度攻堅項目發布會上，10個攻堅項目正式發布。市委常委、高新區黨工委書記何永林參加活動。

　　為加快年輕干部成長，今年年初，高新區打造年輕干部攻堅行動2.0版本，確立7個貼近中心工作的攻堅項目，要求年輕干部運用“三大法寶”領銜項目攻堅，爭當尖兵、猛虎、黑馬。全區63名年輕干部組成7個攻堅小組，在區黨工委主要領導牽頭組成的導師團帶領下，聚焦新城建設、產業創新、智慧管理、國土空間全域整治等7個領域的“硬骨頭”“新情況”。通過這些攻堅項目的推進，促進年輕干部真正做到在攻堅中學本領、在攻堅中展身手，全面加速年輕干部成長。

　　明年高新區還將繼續通過攻堅的方式促進年輕干部成長。因此，會上發布了2022年度年輕干部10個攻堅項目，涉及項目建設、社區治理、文明創建、河道整治、對德合作等多個領域，包括瑞金醫院太倉分院項目全過程建設的高效管理、科教新城有序推進南郊老鎮區城市更新、以社區為關鍵抓好文明城市創建工作、高新區科技人才招引“沸騰105計劃”實施工程、打造高新智慧型人力資源平臺、新型城市基礎設施建設、高新區全面深化和北德地區合作項目突破等。