最近，在太德企人才培育動(dòng)作頻頻。

　　先是歐托凱博汽車線束（太倉(cāng)）有限公司聯(lián)合海瑞恩（太倉(cāng)）精密技術(shù)有限公司、巨浪凱龍機(jī)床（太倉(cāng)）有限公司，與德國(guó)工商大會(huì)、江蘇省太倉(cāng)中專共同建立培訓(xùn)中心；之后，由太倉(cāng)歐商企業(yè)投資協(xié)會(huì)和高新區(qū)管委會(huì)倡議、歐商企業(yè)投資協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)的工程技術(shù)專家聯(lián)合發(fā)起成立太倉(cāng)市工程師協(xié)會(huì)。上周，克恩-里伯斯（中國(guó)）企業(yè)大學(xué)揭牌。

　　從2001年開始，我市引進(jìn)德國(guó)雙元制教育模式，對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行培訓(xùn)，成立了多家雙元制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如今，這一實(shí)踐取得了豐碩成果，已累計(jì)培育出1萬多名專業(yè)技術(shù)工人，為在太企業(yè)“質(zhì)造”和“智造”提供了強(qiáng)有力的保障。

　　隨著在太德企的不斷發(fā)展，人才培育也在向縱深推進(jìn)。

　　何樂樂，2008年從太倉(cāng)德資企業(yè)專業(yè)工人培訓(xùn)中心（DAWT）畢業(yè)后，進(jìn)入克恩-里伯斯工作，由于良好的技術(shù)基礎(chǔ)，很快成為生產(chǎn)線上的骨干，目前已經(jīng)擔(dān)任彈簧卷繞組組長(zhǎng)。“以往，我只要確保自己產(chǎn)品的質(zhì)量，現(xiàn)在要負(fù)責(zé)整個(gè)班組的生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率，要與班組成員交流，幫助他們提升技能。”職位的變化，讓何樂樂亟需掌握更多現(xiàn)場(chǎng)管理的知識(shí)。

　　今年5月，何樂樂成為太倉(cāng)德資企業(yè)Meister現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)班學(xué)員。這個(gè)由克恩-里伯斯公司主導(dǎo)的培訓(xùn)班開班，目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)主管、領(lǐng)班、班組長(zhǎng)等一線管理人才。來自克恩-里伯斯、慕貝爾、威爾斯新材料、歐托凱勃、玆韋克測(cè)試技術(shù)、孚爾默機(jī)械、億邁齒輪、老虎材料等8家企業(yè)的19名員工成了第一屆學(xué)員。

　　歐托凱勃近期成立AHK雙元制機(jī)電一體化培訓(xùn)中心，則是源自產(chǎn)品創(chuàng)新與生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化發(fā)展的要求。2017年，歐托凱勃開始在中國(guó)建立培訓(xùn)中心，為員工提供更加系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，今年又成立了研發(fā)部門，從設(shè)計(jì)、研發(fā)和服務(wù)等方面更好響應(yīng)市場(chǎng)需求。歐托凱勃相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“AHK雙元制機(jī)電一體化項(xiàng)目將滿足公司對(duì)特殊專業(yè)人才的需求，特別是公司高科技發(fā)展的戰(zhàn)略。”

　　順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與智造變革而加大高層次、特殊專業(yè)人才的培訓(xùn)，閔敏對(duì)此感受頗深。閔敏就職于萊茵科斯特（太倉(cāng)）跨企業(yè)培訓(xùn)中心。這家總部位于德國(guó)慕尼黑的企業(yè)定位為“智能制造領(lǐng)域教育服務(wù)專家”，主要為企業(yè)進(jìn)行高端應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的研發(fā)、推廣與實(shí)施。閔敏介紹，從去年開業(yè)以來，太倉(cāng)跨企業(yè)培訓(xùn)中心已為太倉(cāng)及周邊地區(qū)諸多企業(yè)提供服務(wù)，比如本身建有企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的埃馬克公司，也曾利用周末時(shí)間派員工參加培訓(xùn)。

　　2017年開班的中德合作太倉(cāng)雙元制本科項(xiàng)目，更能體現(xiàn)出在太德企培育高層次人才方面的不懈努力與追求。這一項(xiàng)目旨在培養(yǎng)既擁有專業(yè)知識(shí)的工程師，又富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才，其目的是為太倉(cāng)及周邊企業(yè)實(shí)現(xiàn)德國(guó)“工業(yè)4.0”與中國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展提供人才和智力支持。本月初成立的太倉(cāng)市工程師協(xié)會(huì)，則為高層次人才更好發(fā)揮聰明才智搭建了平臺(tái)。該協(xié)會(huì)是正在建設(shè)中的中德智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心項(xiàng)目的重要組成部分，將竭力整合資源、匯集智慧，成為智造升級(jí)有力的技術(shù)后盾。

　　如今，我市已經(jīng)形成了中德培訓(xùn)中心等9大雙元制培訓(xùn)中心，構(gòu)建了“中專、大專、本科、研究生”多層次有序銜接的技術(shù)人才培養(yǎng)體系。這些緊密聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求、企業(yè)文化的教育培訓(xùn)，將為在太企業(yè)，特別是德企持續(xù)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和引領(lǐng)性提供源動(dòng)力。

　　然而，更多的探索仍在繼續(xù)。

　　11月22日，克恩-里伯斯（中國(guó)）企業(yè)大學(xué)揭牌。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，克恩-里伯斯一向重視人才培養(yǎng)，擁有技術(shù)工人培訓(xùn)中心，參加了雙元制本科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，公司內(nèi)部也有一套針對(duì)全員的培訓(xùn)體系，但每個(gè)項(xiàng)目之間仍然相對(duì)獨(dú)立。成立企業(yè)大學(xué)，其中一個(gè)重要任務(wù)就是整合現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，建立一套從一線員工到高級(jí)經(jīng)理的完善培訓(xùn)體系，打通員工在企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展路徑。